Zavirili smo u novi Ledo: Uredi budućnosti kriju kuhinju za stvaranje novih okusa i detalj koji će oduševiti zaposlenike

U vremenu u kojem se poslovni svijet ubrzano prilagođava novim načinima rada, promjenama u organizacijskoj kulturi i sve većim očekivanjima zaposlenika, radni prostor postaje mnogo više od mjesta na kojem se obavljaju svakodnevni zadaci. Upravo zato tvrtka Ledo plus preseljenjem svog sjedišta u nove uredske prostore u zagrebačkom Središću otvara novo razvojno poglavlje u kojem suvremena arhitektura, fleksibilnost rada i inovativnost postaju temelj budućeg rasta kompanije.

Novi uredski prostor, koji se prostire na gotovo 1.800 četvornih metara, osmišljen je kao dinamično okruženje koje odgovara potrebama više od dvjesto zaposlenika te istovremeno odražava suvremene trendove u FMCG industriji, gdje su brzina prilagodbe, međufunkcionalna suradnja i razvoj proizvoda ključni čimbenici konkurentnosti. Sa 180 radnih jedinica prilagođenih hibridnim modelima rada, Ledo svojim zaposlenicima omogućuje fleksibilnost koja sve više postaje standard modernog poslovanja, spajajući prednosti rada iz ureda i rada na daljinu.

Posebna pažnja posvećena je organizaciji prostora, koji je podijeljen u radne „kvartove“ prilagođene specifičnim potrebama pojedinih timova. Takav koncept omogućuje učinkovitiju suradnju među odjelima, ali i osigurava dovoljno prostora za fokusirani rad, neformalnu komunikaciju i kreativne procese. Uz kolaboracijske zone, sobe za tihi rad i kabine za pozive, zaposlenicima su na raspolaganju sadržaji koji pridonose kvaliteti radnog iskustva, dok detalj koji posebno odražava identitet kompanije predstavljaju škrinje sa sladoledima dostupne zaposlenicima tijekom radnog dana.

Središnje mjesto novog ureda zauzima funkcionalna kuhinja, prostor koji nadilazi klasičnu ulogu uredske kuhinje te postaje mjesto susreta ideja, inovacija i razvoja proizvoda. Upravo ondje timovi zajednički razvijaju, testiraju i prezentiraju nove proizvode iz segmenta zamrznute hrane, provode degustacije i oblikuju koncepte koji će u budućnosti pronaći put do potrošača diljem regije. Takav pristup dodatno potvrđuje kako razvoj proizvoda danas nije izolirani proces pojedinih odjela, već rezultat suradnje stručnjaka različitih profila i znanja.

Funkcionalna kuhinja istovremeno će služiti kao prostor susreta s poslovnim partnerima i kupcima, omogućujući im da proizvode dožive kroz neposredno iskustvo, što dodatno jača povezanost brenda s tržištem. Upravo se u tom prostoru okuplja i interni senzorni panel sastavljen od zaposlenika iz različitih funkcija kompanije koji kroz strukturirane degustacije sudjeluju u objektivnoj evaluaciji sladoleda i zamrznutih proizvoda, pridonoseći kontinuiranom unapređenju kvalitete i razvoju novih okusa.

Iako je administrativno poslovanje preseljeno u Središće, proizvodno srce kompanije ostaje na Žitnjaku, gdje je priča o Ledu započela još 1958. godine. Time kompanija istovremeno čuva svoju bogatu industrijsku tradiciju i ulaže u budućnost, povezujući nasljeđe jednog od najprepoznatljivijih domaćih brendova s potrebama suvremenog poslovnog okruženja.

Važan aspekt cijelog projekta predstavlja činjenica da su novi prostori razvijani u suradnji sa samim zaposlenicima. Kroz njihove prijedloge i povratne informacije oblikovana su rješenja koja odgovaraju stvarnim potrebama svakodnevnog rada, čime je stvoren prostor koji nije rezultat isključivo arhitektonske vizije, već i iskustva ljudi koji ga svakodnevno koriste. Takav participativni pristup sve se češće smatra jednim od ključnih elemenata uspješnog dizajna radnog mjesta jer povećava osjećaj pripadnosti i zadovoljstvo zaposlenika.

Za arhitektonsko oblikovanje prostora zaslužan je studio Brigada, čiji je koncept inspiriran svijetom hrane, druženja i zajedničkih rituala. Lounge zone, terase i zajednički prostori osmišljeni su tako da podsjećaju na suvremene gastronomske ambijente, dok pažljivo odabrani materijali, boje i teksture stvaraju atmosferu svježine i razigranosti koja odražava identitet Ledo brenda. Istodobno, funkcionalnost prostora ostala je u središtu projektiranja kako bi zaposlenicima omogućila učinkovito i ugodno radno iskustvo.

Obilje prirodnog svjetla, otvoreni pogledi i organizacija prostora koja potiče spontane susrete među timovima dodatno doprinose stvaranju radnog okruženja u kojem se ideje razvijaju prirodno, a komunikacija odvija brže i učinkovitije. Uklanjanjem tradicionalnih organizacijskih barijera velikih sustava, poput fizičke udaljenosti odjela i sporije razmjene informacija, novi ured postaje platforma za snažniju suradnju i ubrzavanje poslovnih procesa.

Preseljenje u Središće stoga ne predstavlja samo promjenu adrese, već i jasnu stratešku poruku o smjeru razvoja kompanije. Kao dio Nomad Foodsa, vodeće europske kompanije u segmentu zamrznute hrane, Ledo nastavlja graditi poslovni model usmjeren na inovacije, održivi rast i stvaranje radnog okruženja prilagođenog izazovima budućnosti. Novi ured tako postaje simbol transformacije kompanije koja, oslanjajući se na desetljeća iskustva i snagu prepoznatljivog brenda, nastavlja oblikovati budućnost tržišta zamrznute hrane u regiji.